因自身疾病到达退休年龄的员工，单位能停止发

单位不能因疾病停止发放退休员工工资。依据《劳动法》及《劳动合同法》，员工到达退休年龄应支付工资或办理退休并发放养老金。若单位停发工资且不办理退休，将违反法律规定，严重影响员工生活。
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常见处理方式为要求单位支付工资或办理退休。若单位不配合，可选择向劳动仲裁部门申请仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，确保自身权益得到保障。
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不能停发工资。操作如下：1.与单位沟通，要求支付工资或办理退休；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，提交证据，要求裁决单位支付工资或办理退休手续；4.如仲裁无果，可考虑诉讼途径。