还在工作但合同到期了，怎么办？

合同到期公司不续签并减薪，可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签通常需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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合同到期公司减薪不续签，应这样处理：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师提起诉讼。