未提前一个月提出辞职申请,上月工资被公司不

未提前一个月辞职,公司不发工资违法。依据《劳动法》,公司不得因未提前辞职扣发工资。不及时处理,可能影响你的合法权益,甚至造成经济损失。
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未提前辞职被扣工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。先与公司协商,无果则向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁以维护权益。
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未提前辞职工资被扣,应对如下:1.与公司协商,说明情况,要求发放工资。2.协商无果,向劳动监察大队提交投诉材料,请求介入处理。3.若仍无法解决,准备仲裁材料,按程序提起劳动仲裁,包括提交申请书、等待受理、参加开庭等步骤。
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