未签劳动合同，工作19个月被公司违法解雇如何处
湖口县刑事律师
2025-04-14
未签劳动合同被违法解雇，可以要求公司支付二倍的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对这种情况，常见的处理方式是先与公司协商，要求支付二倍工资及补偿金；若协商不成，再准备相关证据申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立的，劳动者可以申请劳动仲裁维护权益。
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