工伤轻伤一次性赔偿多少

工伤轻伤赔偿需依伤残等级确定。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括停工留薪期工资及一次性伤残补助金，未及时处理可能影响员工权益保障及企业法律责任。
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工伤轻伤处理：1. 立即就医并报告单位，确保工伤认定；2. 根据伤残等级，与单位协商赔偿事宜，包括停工留薪期工资及一次性伤残补助金；3. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
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工伤轻伤常见处理方式为协商或申请仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据伤残等级和法律规定确定赔偿金额。