任务没达成就被克扣工资违法吗

任务没达成就被克扣工资，若无法律依据则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故克扣工资属违法行为，劳动者有权投诉。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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对克扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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被克扣工资应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动局投诉，请求介入调查；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，要求裁决支付工资及可能的经济补偿。